Neboplus ziet haar medewerkers niet zomaar als ‘personeel’, maar als een van de grootste succesfactoren. En dat gaat niet alleen over deskundigheid, maar vooral ook over de wijze waarop er aandacht is en antwoord wordt gegeven op vragen. Wij zijn ervan overtuigd dat vakkennis op zichzelf niet voldoende is. Het is de omgeving die bepaalt óf die kennis tot haar recht komt. Daarom besteedt Neboplus veel aandacht aan de samenwerking, de werkdruk, een goede personele bezetting en een gezond werkklimaat. 

Natuurlijk werken we volgens de CAO-VVT, maar ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Denk hierbij aan bedrijfsfitness, een personeelscommissie, een eigen budget voor behoud van een goede gezondheid, opleidingsmogelijkheden, een collectieve ziektekostenverzekering plus een goede pensioenopbouw.
Een groot deel van onze medewerkers is parttime in dienst. Op die manier is werk en privé op een goede manier te combineren. Er is ruimte om je eigen ideale basisrooster samen te stellen en met je team gezamenlijk te kijken hoe je het werk inricht. 

Zie ook meer informatie over werken bij Neboplus op onze website https://neboplus.nl/werken/succesfactoren.